Cобытия техникума

24 ноября 2009г. Научно практическая конференция.

Рекомендации

научно-практической конференции

«Социальное партнерство как аспект повышения качества профессиональной подготовки и трудоустройства молодых специалистов»

с. Алтайское

По инициативе управления пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края, совместно и на базе ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности» 24 ноября текущего года в с. Алтайское проведена научно-практическая конференция по теме: «Социальное партнерство как аспект повышения качества профессиональной подготовки и трудоустройства молодых специалистов».

Т.А.Зеленина	начальник управление пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края
В.Г. Краюшкина	главный специалист управление пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края
М.А. Могилевцев	директор ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности»
Л.Т. Казакова	заместитель директора по учебной работе ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности»
Г.Н. Беляев	заместитель директора по производственному обучению ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности»
Н.В. Федянова	заместитель директора по воспитательной работе ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности»
В.А. Поляков	директор ГОУ НПО «ПУ-14»
О.М. Кителева	декан факультета многоступенчатой профессиональной подготовки специалистов, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, учет и аудит на предприятиях ПП» Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, член корреспондент международной академии «Менеджмент в образовании и культуре»
Г.С. Драпкина	начальник ЭКО Кем ТИППа, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, учет и аудит на предприятиях ПП»
С.Г. Боев	директор НПО «Биолит», доктор физико-математических наук
Е.Н. Елизарова	директор ОАО «Алтайский винзавод»
Е.Л. Штабель	директор ЗАО «Мичуринец»
Л.Т. Лукина	начальник отдела кадров ООО «Алтайский маслосырзавод»
Г.В. Попов	первый заместитель главы администрации Алтайского района
Г.И. Сузик	председатель комитета по туризму и развитию предпринимательства в Алтайском районе
О.Ю. Савиных	заместитель председателя комитета по образованию и делам молодежи администрации Алтайского района, кандидат филологических наук, доцент
М.М. Житников	директор Центра занятости населения Алтайского района

Цели конференции:

- определение путей и средств роста профессиональных компетенций выпускников образовательных учреждений на основе более эффективных моделей взаимодействия профессиональных учебных заведений с производственными предприятиями, учреждениями, фирмами и отраслевыми управлениями;

- поиск рациональных путей трудоустройства молодых специалистов в современных условиях рынка труда;

- информационный обмен достижениями в области социального партнерства учреждений профессионального образования, предприятий перерабатывающей промышленности, сферы услуг и туризма.

В ходе конференции было отмечено:

Система профессионального образования России в последние годы проходит нелегкую адаптацию к требованиям рынка труда. Для осуществления партнерских отношений с работодателями техникум и ПУ-14 сотрудничают со многими предприятиями перерабатывающей отрасли в рамках частно - государственных партнерских отношений в выработке единых требований к качеству подготовки выпускников.

ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности», являясь единственным профессиональным учебным заведением в крае по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием для предприятий молочной промышленности, осуществляет свою образовательную деятельность по реализации задач в подготовке квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики Алтайского края.

Выслушав различные точки зрения по обсуждаемой проблеме, участники конференции пришли к выводу, что в современных социально-экономических условиях все больше актуализируется вопрос формирования новой системы отношений между образовательными учреждениями и работодателями, органами государственной и местной власти, общественными организациями, службой занятости населения. Социальное партнерство помогает всем его участникам объединиться в поиске оптимальных путей реализации, как своих собственных интересов, так и общего экономического интереса, заключающегося в подготовке квалифицированных кадров, востребованных рынком труда. Одной из основных задач краевой системы начального и среднего профессионального образования является удовлетворение потребностей пищевой перерабатывающей промышленности в подготовке квалифицированных специалистов. От эффективности работы системы начального, среднего и высшего профессионального образования зависит дальнейшее качество выпускаемой продукции, качество повседневной жизни каждого конкретного человека.

Для достижения этого необходимо:

· приведение структуры подготовки квалифицированных специалистов в системе начального и среднего профессионального образования в соответствие с кадровой потребностью регионального рынка труда;

· управление качеством подготовки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования;

· проведение модернизации образовательных программ, учебно-лабораторной и социально-бытовой базы учреждений начального и среднего профессионального образования;

· формирование квалификационных требований и процедуры оценивания соответствия подготовки выпускников этим требованиям;

· разработка системы, обеспечивающей привлекательность участия работодателей на всех этапах образовательного процесса;

· прогноз потребности в специалистах со средним профессиональным образованием для предприятий перерабатывающей промышленности, сферы обслуживания в рамках создания и развития ОЭЗ туристско-рекреационного назначения «Бирюзовая Катунь» и особой экономической игорной зоны «Сибирская монета»;

· социальный заказ на профильную подготовку специалистов со средним и начальным профессиональным образованием.

Для организации работы в данном направлении и для достижения реальных положительных результатов в подготовке выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования предлагается:

№ п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Исполнитель
1	Создать координационный совет для определения путей и средств роста профессиональных компетенций и трудоустройства выпускников образовательных учреждений на основе более эффективных моделей взаимодействия профессиональных учебных заведений с производственными предприятиями, учреждениями, фирмами и отраслевыми управлениями и ЦЗН.	С 2010 года	ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности», представители ведущих предприятий пищевой промышленности Алтайского края, Управление пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края
2	Активизировать работу по социальному партнерству между образовательными учреждениями, ППП, управлениями и ведомствами Алтайского края для повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда	Постоянно	Координационный совет
3	Изучить возможности интеграции ФГОУ СПО «АМТТ МП» и ГОУ НПО ПУ-14.	2010 год	ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14»
4	Изучить условия создания на базе ФГОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности» и ГОУ НПО «ПУ-14» базовой площадки или ресурсного центра для организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов для предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности Алтайского края путем софинансирования и ресурсной поддержки социальных партнеров, членов Координационного совета	2010 год	ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14», Управление по образованию и делам молодежи, Управление пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края
5	Разработать план проведения ежегодных «Ярмарок вакансий» с участием работодателей и выпускников ФГОУ СПО «АМТТ МП» и ГОУ НПО «ПУ-14»	Март 2010 г.	ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14», Руководители ППП
6	Совершенствовать работу службы содействия трудоустройства выпускников техникума и осуществлять систематический контроль закрепляемости их на предприятиях и в организациях Алтайского края и Сибирского федерального округа	Постоянно	Служба содействия трудоустройства ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14»
7	Рекомендовать предприятиям ППП совместно с ФГОУ СПО «АМТТ МП» и ГОУ НПО «ПУ-14» разработку программ по кадровой перспективе и создание фонда кадрового резерва для молодых специалистов Алтайского края.	Ежегодно	Руководители ППП, ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14»
8	Рекомендовать ППП возродить систему финансовой поддержки (выплату «подъемных») молодых специалистов (из фонда работодателя или по программе ЦЗН). Разработать и реализовать программы обеспечения выпускников приемлемыми жилищно-бытовыми условиями	2010 год	Руководители ППП, ЦЗН, ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14»
9	Рекомендовать работодателям предоставлять студентам максимальную возможность освоения на производстве во время практики современной техники и технологий	Постоянно	Руководители ППП ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14»
10	Рекомендовать Центру занятости населения Алтайского района создать единый региональный банк данных вакансий рабочих мест и кадровых перспектив на предприятиях для молодых специалистов.	С 2010 г.	ЦЗН
11	На краевом уровне принять законодательные и нормативные решения для создания организационных и экономических условий для заинтересованного отношения бизнеса и образования в вопросах: определение объемов подготовки кадров; развития учебно-материальной базы учебных заведений системы НПО и СПО; формирования содержания, независимой оценки качества образования; создания базовых предприятий и организация производственной практики студентов; целевой контрактной подготовки специалистов; первого рабочего места выпускников профессиональных ОУ.	С 2010 г.	ФГОУ СПО «АМТТ МП», Управление пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности, Управление по образованию и делам молодежи администрации Алтайского края
12	Внести предложения в управление пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края по стажировке преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения на передовых предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности и повышении квалификации при ВУЗах и переподготовке и повышении квалификации работников предприятий переработки	С 2010 года	ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14»
13	Продолжить и совершенствовать систему непрерывного многоступенчатого профессионального образования молодежи по схеме НПО – СПО – ВПО	Ежегодно	ФГОУ СПО «АМТТ МП», ГОУ НПО «ПУ-14», Кем ТИПП
14	Рекомендовать педагогическим коллективам ГОУ НПО «ПУ-14» и ФГОУ СПО «АМТТ МП» принять активное участие в программе Алтайского района по развитию сельского туризма по направлению «Сырная деревня»	С 2010 года	ГОУ НПО «ПУ-14», ФГОУ СПО «АМТТ МП», Администрация муниципального образования Алтайский район
15	Поручить педагогическим коллективам ГОУ НПО «ПУ-14» и ФГОУ СПО «АМТТ МП» совместно с ЦЗН Алтайского района рассмотреть вопрос возможности подготовки кадров по рабочим профессиям по программе самозанятости населения	Постоянно	ЦЗН, ГОУ НПО «ПУ-14», ФГОУ СПО «АМТТ МП»
16	Рекомендовать предприятиям-заказчикам специалистов участие в формирование перечня и содержания дисциплин по выбору студентов направленных на расширение профессиональных компетенций выпускников, с учетом потребности производства	Ежегодно	Руководители ППП, ФГОУ СПО «АМТТ МП»

Рекомендации утверждены участниками научно-практической конференции 24 ноября 2009 года.

События